Если ваш опыт работы перевалил за 25-30 лет и вы ищете работу после перерыва, то ваш подход к собственной презентации может несколько отличаться от менее опытных соискателей. Ниже перечислены некоторые рекомендации на тему формирования своего профессионального образа в глазах рекрутеров для увеличения шансов на поиск работы.
Резюме:
В резюме не обязательно указывать свой начальный опыт, который у вас был более 15 лет назад детально, его можно обобщить несколькими предложениями без указания дат. Более старый опыт может представляться не самым релевантным, так как навыки могут стать менее актуальными за этот период. Однако, удалять совсем его тоже не нужно, можно сократить описание или обобщить, исключая даты. Также можно не указывать «более 20 лет работы» в резюме, как , наоборот, рекомендуется делать для тех, кто свой карьерный путь начал относительно недавно.
Продемонстрируйте, что вы все еще полны энергии и хотите развиваться в вашем направлении непрерывно. Укажите недавно полученные образовательные сертификаты, курсы.
Проведите исследование на предмет того, какие современные навыки требуются в вашем направлении и убедитесь в том, что ваше резюме отражает их
Включите ваши навыки, демонстрирующие ваши преимущества перед более молодыми коллегами – вашу страсть к передаче опыта, обучению, стрессоустойчивости, гибкость.
Удалите ссылки на устаревшие\ нерелевантные технологии, такие как Paint, MS Word. Напишите MS Office – experienced/ advanced user если для вашей работы существуют требования по их владению. Продемонстрируйте, что вы в курсе современных технологий, включая социальные сети.
Обновите вашу страницу в LinkedIn и укажите ссылку на нее в резюме
Убедитесь, что наименование вашей почты имеет смысловое значение и использует одну из не устаревших почтовых систем (не abyrvalg@mail.ru , а Ivan.Smirnov@gmail.com )
Поиск работы
Если на секунду забыть весь ваш опыт работы и представить, что вы можете сейчас заняться тем, чем хотели всю жизнь, что бы это было? Как долго вам придется обучаться роли мечты? Есть ли у вас возможность получить нужные навыки и начать заниматься тем, чем вы всегда хотели? Каждый вариант можно оценить на реалистичность, например, насколько будет реалистично стать врачем если вам уже 55-60 лет? Но зато вполне реалистично стать тем, где приобретение навыков не занимает такое большое количество времени. Не всегда ожидаемая зарплата может быть ниже в совсем новой роли, особенно, если в вашей старой роли вам светит понижение по иерархии или вам стало тяжело физически выполнять ту работу, которой вы занимались бОльшую часть жизни.
Прежде чем искать работу в той сфере, которой вы занимались довольно долгое время в прошлом имеет смысл оценить насколько ваши навыки соответствуют современным требованиям и есть ли необходимость обновить ваши знания в этой области? Насколько быстро вам удастся это сделать?
К сожалению, многие задумываются о ролях ниже последней позиции и в некоторых случаях это может быть оправдано, но для этого также имеет смысл продумать и возможно проработать с психологом потенциальные последствия такого решения и адаптации в более низшем звене иерархии. При возможности, конечно же, лучше избегать вариантов понижения.
Вспомните коллег, с кем вы работали и возобновите старые связи, через нетворкинг вы сожете узнать о подходящих вакансиях или рассказать о том, что вы находитесь в поиске работы.
Вступите в релевантные профессиональные группы, это также поможет расширить круг знакомых, а рекрутеру показать, что вы все еще заинтересованы в своей работе.
Интервью
Продемонстрируйте качества, от которых компания выиграет от приобретения более возрастного сотрудника. Ведь вы можете стать настоящим источником знаний для более молодых коллег, растить их, оказывать поддержку и это очень важная роль, где ваш возраст – преимущество.
Проанализируйте как принято одеваться в компании вашей мечты. Возможно строгие коричневые костюмы или костюм – тройка будет выглядеть неуместно в энергичном стартапе. Продемонстрируйте ваше понимание актуальности.
Разговаривайте размеренно, но с энтузиазмом, не позволяйте интервьюеру почувствовать, что вы в отчаянии ищете работу или говорите механически или с унынием или думаете, что вы все знаете. Это тоже негативный звоночек для рекрутера, что вы кичитесь своими знаниями. Будете ли вы вести себя также на работе с теми, кто знает меньше или будете поддерживать их и делиться опытом?
Нельзя принижать важность самопрезентации и вашего настроя на успех. Вы знаете, что существует дискриминация по возрасту, вы видели это вокруг и, возможно, вам самим когда-то приходила мысль о том, что ваш почтенный коллега не очень вписывается в ваш молодой коллектив. И так бывает. Но вы также знаете, что есть и обратные примеры, когда старшего коллегу принимают, уважают и восхищаются его мудростью и принятием несовершенства молодого поколения. И в вас все это есть, вам нужно лишь только продемонстрировать то, что в вас уже есть. Не принимайте отказы близко к сердцу и не списывайте их на ваш возраст, есть много причин по которым соискатели получают отказы. Обязательно просите обратную связь по отказам и попытайтесь учитывать это в дальнейших интервью.
Верьте в себя, вы – кладезь знаний и опыта, у вас все получится!